新宿区議会議員の川村のりあきです。

学童クラブにスキマバイトによる雇用が広がっていることが全国的に問題となっています。川村のりあきは2024年の決算特別委員会で、指導員の処遇改善と子どもの安全を守るための日本版DBS対応を新宿区に強く求めました。

議会でのやり取りの様子を2本のショート動画でご覧いただけます。

▼①問題提起編（約40秒） https://www.youtube.com/shorts/a0-UZUSCEr0

▼②追及編・神回（約40秒） https://www.youtube.com/shorts/gVeqRJnxH_w

全国で相次いで発覚したスキマバイト問題

さいたま市・奈良県香芝市など全国各地で、学童クラブの指導員募集にスキマバイトアプリを利用していたことが次々と発覚しました。

スキマバイトアプリは履歴書も面接も不要で、空いた時間に即日報酬を得られる仕組みです。人手不足に悩む学童クラブがこのアプリに頼る事態が広がっています。

しかしこれは子どもの安全に関わる重大な問題です。

なぜ学童クラブにスキマバイトはダメなのか

学童クラブの指導員は子どもの放課後の生活全体を支える専門的な役割を担っています。スキマバイトによる単発雇用には以下の問題があります。

①子どもとの継続的な関係が築けない 子どもの発達・状態・特性を把握するには継続的な関わりが不可欠です。単発バイトでは子どもを知ることができません。

②性犯罪歴などの前歴チェックがない スキマバイトアプリでは応募時に履歴書も面接も不要です。子どもと関わる人物の身元確認が極めて不十分になります。

③育成支援の質が保てない 学童クラブは子どもを「預かる」だけの場所ではなく、生活の場・育ちの場です。専門的な知識と経験が必要な現場に単発労働者を投入することは育成支援の質の低下につながります。

問題の根本：指導員の処遇が低すぎる

スキマバイトに頼らざるを得ない背景には、指導員不足があります。そしてその根本原因は処遇の低さです。

学童クラブの指導員は重要な仕事を担いながら、賃金が低く不安定な雇用形態が多いため人材が定着しません。

川村のりあきは処遇改善こそがスキマバイト依存からの脱却と子どもの安全確保への道だと訴えています。

日本版DBSとは？新宿区への対応を求めました

DBS（Disclosure and Barring Service）とは、子どもに関わる仕事に就く人の性犯罪歴などを事前に確認する制度です。イギリスで導入され、日本でも2024年に法律が成立しました。

学校・保育所などでは義務化されましたが、学童クラブへの対応は自治体によって差があります。

川村のりあきは2024年の決算特別委員会で新宿区に対して以下を強く求めました。

①スキマバイトによる学童クラブ指導員雇用の実態を把握すること

②指導員の処遇改善（賃金・待遇・研修）を速やかに進めること

③子どもの安全を守るため日本版DBSへの対応を早急に行うこと

なぜ②の動画が1,064回再生の「神回」になったのか

②の動画「学童クラブにスキマバイトは、ダメ絶対。日本版DBSに対応せよ②」は現在1,064回再生を記録しています。

これは全国的に問題となっているテーマだからこそ、新宿区外の保護者・学童関係者・教育関係者にも広く視聴されているためです。

「うちの子の学童は大丈夫か」「スキマバイトが入り込んでいないか」という保護者の不安が、この動画への関心につながっています。

皆さんはどう思いますか？

お子さんが学童クラブに通っている保護者の方、指導員として働いている方、地域で子どもに関わっている方、ぜひご意見をお聞かせください。

「うちの学童ではこんな状況だ」「指導員の処遇についてこんな問題がある」という声が、次の議会質問を動かします。

💬 ご相談・ご意見はこちらへ 公式LINEから直接川村のりあきにメッセージをお送りください。

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川村のりあき（川村範昭） 日本共産党新宿区議会議員 6期24年「区民のためなら、あきらめない」

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