2023/6/8
Q.娘のバイト先にてセクハラ、モラハラまがいのことがありました。同じタイミングでバイトをしていた女の子たちも被害にあい、娘が話を聞いてあげていたようです。親としても見過ごすわけにはいかず、バイトの紹介サイトには相談窓口は一切なく、色々と調べて、労働基準監督署に連絡をしました。担当の部署につないでいただき、女性の担当の方が色々と相談にのってくださいましたが、指導の限界もあるとのことでした。はじめてのバイトだったり、学生さんで上京してきたばかりだと、労基署まで連絡するのって結構ハードルが高いような気がするのです。バイト先のお友達は地方から上京してきたばかりで、本当に悩んでおられたとのこと。(そのバイト先は娘含め、すでに辞めています。)
セクハラ的なことがあった場合に、もっと簡単に相談できたり、場合によっては通報したりできるような窓口が、もう少し身近にはないのでしょうか。区市町村にもすでにあるのかもしれませんが、もしあったら今後の参考に教えていただきたいですし、若い子たちが大変な思いをしないようお願いしたく思います。
セクシャルハラスメントとは、「職場」において行われる「労働者」の意に反する「性的な言動」により、労働者が労働条件について不利益を受けたり、就業環境が害されることをいいます。
・厚生労働省委託事業「働く人のメンタルヘルスポータルサイト『こころの耳』」では、「セクハラ(セクシャルハラスメント)」に関する情報を提供しています。
・東京ウィメンズプラザでは、豊かで平和な男女平等参画社会の実現に向けて、都民と行政が協力して取り組む具体的、実践的な活動夫婦、親子、生き方、職場の人間関係の悩みなどの相談窓口があります。
・杉並区の男女共同推進センターでは、専門の相談員が電話と面接により、夫婦・親子・家族の問題、恋愛・結婚・離婚、職場や近隣との人間関係、ストーカー、セクハラ、性暴力、自分自身の生き方、心身の不安・悩み、性的マイノリティに関する悩みなどの相談をお受けします。面接相談は火曜日・金曜日の予約制です。
一般相談 電話:03-5307-0619
【相談日】月曜日~金曜日 【相談時間】 午前9時から午後5時まで。(土日祝日、12月29日から1月3日を除く)
年齢・性別を問わずご利用いただけます。
https://www.city.suginami.tokyo.jp/faq/shisetsu/shisetsu/1003737.html
行政には、上記の相談窓口があります。お気軽にご利用いただければと思います。
尚、事業者側には、男女雇用機会均等法によりその対策が義務付けられています。職場のセクシャルハラスメントに関する詳細は、ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」をご覧ください。
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