こんにちは。

福井市議会議員選挙に挑戦予定の大谷隆将です。

消防団員のなり手不足が深刻だ――

この話は、すでに多くの方が耳にしていると思います。

しかし、あえてはっきり申し上げます。

これは単なる「人手不足」の話ではありません。

制度そのものが、すでに時代に合っていないという問題です。

■ 「誰もやりたがらない」のではない

よく聞く声があります。

「若い人がやりたがらない」

「地域意識が薄れた」

しかし、現場にいた人間として断言します。

違います。やりたくても、できないのです。

今の消防団は――

・平日昼間の出動が求められる

・夜間や休日の訓練・行事が多い

・操法大会の練習など長時間拘束がある

・災害時は命の危険と隣り合わせ

これを、仕事・家庭と両立しながら続ける。

現代社会において、これは現実的ではありません。

■ 現場で何が起きているか

団員が減ると、どうなるか。

答えはシンプルです。

残った人の負担が増えます。

・出動回数が増える

・役職の兼務が増える

・訓練や行事の負担が集中する

そして、その結果どうなるか。

疲弊して辞める人が増える。

つまり、

「減少 → 負担増 → さらに減少」

この負のスパイラルに、すでに入っています。

■ 善意に頼る仕組みは、限界に来ている

消防団は本来、地域を守る非常に重要な存在です。

しかし同時に、善意に依存した仕組みでもあります。

・地域のために

・誰かのために

・無償に近い形で支える

この精神は尊いものです。

しかし、制度がそれを前提にし続けた結果、善意がないと回らない仕組みになってしまった。

そして今、その善意に頼る構造が限界を迎えています。

■ 必要なのは「気合い」ではなく「設計の見直し」

この問題を「意識の問題」で片付けてはいけません。

必要なのは、仕組みの見直しです。

例えば――

● 操法大会や過度な訓練の見直し

● 活動内容のスリム化と合理化

● 報酬や手当の実質的な引き上げ

● 企業が団員活動を支えやすい制度づくり

● 役割の分担（災害対応・広報・予防など）

つまり、

「すべてを一人で背負う消防団」からの脱却です。

■ 命を守る仕組みを、持続可能にする

消防団の問題は、単なる組織の問題ではありません。

地域の防災力そのものの問題です。

いざというとき、地域に動ける人がいない―これは、命に直結する問題です。

だからこそ私は、「続けられる消防団」に変えていく必要があると考えています。

■ 最後に

私はこれまで消防の現場で、数多くの災害に向き合ってきました。

現場で一人を救うことの重みも知っています。

しかし同時に、制度を変えれば、もっと多くの命を守れる、この現実も知っています。

消防団の問題は、まさにその象徴です。

現場に負担を押し付けるのではなく、現場が持続できる仕組みをつくる。

それが、これからの行政の責任です。

私はそのための改革を、現場目線で進めていきます。