2026/7/1
【川西市】川西市長 越田謙治郎／７月も新しい職員が加入しました。
本日は、川西池田駅南側での活動報告配布からスタートしました。2日連続の配布は久しぶりですが、早寝・早起きのおかげで元気いっぱいです。
さて、今日は4人の新規採用職員に辞令を交付しました。私が市長に就任して以降、民間企業などの経験者の中途採用を強化しています。
これから彼らが約30年間働く職場です。いつかこの場所を離れる時に、「市民の幸せに貢献できる市役所で仕事ができて幸せだった」と、胸を張って言えるような日々を過ごしてほしいと願っています。
最近、人手不足による人材獲得競争は激化しています。数年前に川西市役所が「経験者採用は筆記試験なし」を打ち出したときはそれなりのインパクトがありましたが、今では多くの自治体でも同様の採用方式が導入されています。だからこそ、私たちは次のステージを考えなければなりません。
市役所を経営する上で、職員の能力は極めて重要です。採用、育成、配置、評価、処遇。それぞれの場面で改善すべき課題に向き合い、これからも改革に取り組んでまいります。
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