2026/8/12
以前は保育士さんの労働環境の件でしたが、今回は医療です。
医療事務労働者が足りないというのです。そのため派遣会社から派遣を受けて凌いでいるというのですが、意外でした。
直接雇用で1200円だとすると、受け取る側の実質の賃金は1500円～1700円になるケースがあるというのです。
もともと医療事務者の賃金は高くない。人で不足で、派遣職員の方が待遇がいいという逆転現象が起こっていると。これでは正職の方が止めてしまい、その穴をまた派遣で補うという悪循環に陥ってしまう。
勢い派遣会社側の優位で『価格カルテル』も指摘されるほどです。
医療事務に特化した派遣会社も現れ、好調な業績を上げ津図けている。「クリニックは病院より楽」などの甘言？などで「指導」して派遣された人たちも、業務負担の多さから、退職する人も多く、負のループになっているといいます。
派遣会社の利益が拡大する一方で、医療機関の経営は疲弊し、患者への負担となる。
これは医療事務に限らないですね、改善が是非とも必要です。（「選択」8月号記事を参考にしました。画像はＡＩ、文はAI要約ではありません）
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