先日訪問した大分大学で、「地域連携プラットフォーム推進機構」に立ち寄らせていただきました。現在、社会人の学び直しを推進するため「おおいた大学発リカレント教育」として、リーダー候補者や経営層、DX担当候補者向けなど、4つのコースの受講者を募集しているとのこと。そのなかでもちょっと（とゆーかかなり）気になる「女性社会人リカレントコース」について詳しく教えていただきました。

このコースは女性社会人を対象に、体系的な初心者向けAI講座とダイバーシティ講座のe-learning受講と並行して女性メタリングサービスを受講できるというもの。他社の女性リーダーとのオンライン対話を通じて自分のキャリアを見つめなおし、自己肯定感を高めることを目的としています。産休・育休中、復職を希望している女性にもおすすめの内容。

キャリアの形成には明確なゴールを目指す「山登り型」と流れに身を任せる「川下り型」があり、特に女性は結婚や出産などライフステージの節目でつど選択を迫られることが多く、「川下り型」になりがち。自身の経験を言語化したり、キャリアの棚卸しをしたりする機会がないままに日々に追われて自己肯定感が下がってしまう…ということがありがちです。そんなキャリアプランに悩む女性たちが、自身の可能性に気付けるコースになりそう。ご本人はもちろん、女性スタッフに成長の機会を提供したいと考えている経営層の方も要チェックです。

女性が自身の潜在力に気付き、もっと積極的にリーダーシップを発揮していくことで、きっと地域にも好循環をもたらしてくれると期待します！（後日談：私も受講を決めました！）

●女性社会人リカレントコース●
●募集人数：30名
●対象：女性社会人（産休・育休含む）
●申込期間：～9/8(月)
●受講期間：2025年9/22(月)～2026年1/31（土）
●受講料：1名3万円※通常の1/3程度
●連絡先：【大分大学地域連携プラットフォーム推進機構】cocsuishin@oita-u.ac.jp
●詳細は　https://oita-platform.org/recurrent_preparation2025/

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