最近のいきどおり😡

私が議員として取り組みたい（取り組んでいる）事の一つは、「教員の働き方改革」です。

人材業界の一員として、そもそも「人がはたらく」ということに大いなる関心があります🌷

先生方が子どもに熱心に対峙してくれる姿を見て、保護者としては大変ありがたく、一方で、人材業界マンとしては、それって先生がやるべき仕事なんかな…？と疑問を持ってしまいました。
（と言いながら、おんぶに抱っこ状態）

そんでもって、先生がイキイキ働いてるかって、やっぱり、最終的には、子ども達に返ってくると確信してます。

もちろん、今、目の前の子ども達。
でもって、未来の子ども達も。

ただでさえ、人手不足の世の中。先生に限らず「選べる人」は、仕事も条件も選べるんです。条件・環境が良くない職場が選ばれるはずないです。
やりがいや「地元」軸で、選ぶ人が多いって⁉️
いやいや、選ばれてないから、足りへんねん💢

それに、学校というシステムを持続可能にしていくには「選ばれる」職場にしていく必要があります。

少子化なんだから、先生になろうと思う人（他の職業でも）自体が、何もしなくても自然に減っていくんです。他の業界と、人材の取り合いなんです。

条件（給与）上げても人が来ないって⁉️
そりゃそうでしょ。
今、先生になる20代は、もはや「希少」です。そんなの少子化って言われた30年前から、分かってたよね❓少なくとも10年前から人を育てる環境作りに取り組んでないと、今、急に成り手なんて増えるわけないやん💢

と、何言われても腹立つわけですが…文句だけ言うてても変わらないので、今、できることを最大限やっていくしかないです。

ちなみに、国も杓子も「子は国の宝」、「教育大事」って言いますけど❗️ならばケチらず金を出して欲しい。
端金で小手先で対処的にやっても、もう無理です。だって10年遅いんだから。

そう言いながら、そのうち、少子化で、そんなに教員も要らなくなるって思ってるんじゃないかと疑いの目で見てます🌱