寝ようと思ったが、もう一つ。
市長が産休取るとか取らないとかについて。

私は絶賛、取るほうがいい派です。

いろんな切口があるし、考え方も様々で、どれも一理あるっぽいと思います。

女性活躍の文脈もありますが、私は、
人権と、組織論と、好みの話やと考えてます。　

1、人権。
首長である前に、一人の人間として、結婚、出産の選択をすることは、人権そのものです。日本は、そろそろ、この辺の感度を上げて、アップデートする必要があると思う。

2、組織。
ただの会社員とかでなくて、首長ですよ？どうするの？業務。という議論があるが、逆に、そんな事言ってる組織、ヤバくね？と思いません？
病気で倒れる場合もあるし、事故や災害もあり得る。そんな時のために、市長不在でも一定期間、組織をまわせる体制を作っておく。ガバナンスとリスクマネジメントの問題です。

3、どっちの世界観が好きか。
とはいえ、休むのは投票した市民への裏切りだ！？休む可能性があるなら、立候補するな、と言われれば、それはそうかも。
でもさ、ならば、健康リスクの高い高齢者、喫煙者、太ってる人とか、立候補すべきでない。という話ですか？
あと、シンプルに、子供ができるなら、皆でお祝いして、応援しようよ。というのと、どっちの世界観が自分にとっても生きやすそうか。

って感じで思ってます。
眠い。寝よ。