2026/4/21
企業内に労働組合がある会社はごく一部の大企業に限られ、働く多くの人は組合に加入せずにいる現状があります。
他方で、職場を問わず個人でも加入可能な“ユニオン”が全国各地にあり、図らずも労使でトラブルになってしまった場合にユニオンがその解決にあたるケースは少なくありません。
中には、「俺が法律だ」的な時代錯誤な企業もあります。そうした企業の社長が、本当の法律に晒されて狼狽する光景はユニオンあるあるだったりします。
トラブルが起きてからの事後対処はもちろん大事ですが、そもそも起きないようにするにはどんな手法があるのか、悩ましい問題です。
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