増上寺で節分の豆まき。
鬼は外、福は内。

東京都知事と特別区長会役員の意見交換会もありました。
テーマは「女性活躍の推進について」。

港区では、「子育てとキャリアの両立」ができるように、0〜2歳の産前産後の家事支援に加えて、3歳〜小1までの家事支援サービスを来年度予算案として発表しました。
全区立小学校で、朝7時半から学校図書館で行う「モーニングスクール」も始まります。
今年度は、23区初のマッチングベビーシッター補助や、ファミリーアテンダント、オムツ宅配事業なども開始。
いろいろなママたちから「産後ケアが良かった」「港区で良かった」「オムツありがたい」などのお声をいただき、嬉しいです。

昨年は、東京都で10年ぶりに出生数が上向き、港区も！嬉しいニュースです。
子育てウェルカムなまちは、幸せなまちだと思う。

他にも、港区が「ワークライフバランス推進企業」として認定した企業に対し、補助金優遇策や、低利の融資あっせん事業などを行なって企業の取り組みを応援しています。
港区役所では、時差勤務やテレワーク推進などによる働きやすい職場づくりのほかに、女性職員のキャリアデザイン研修など支援体制を充実させています。
昨年の管理職合格の女性割合は36・4％まで増え、係長目指す女性職員割合は46％まで増えました。嬉しい。

引き続き、女性も男性も同じようにキャリアアップを目指せる環境を実現できるように頑張ります！

#港区　#港区長　#清家愛　#節分　#女性活躍推進