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丙午(ひのえうま)
#千葉4区 #千葉四区 #水沼ひでゆき #少子化

　お正月気分から日常生活に戻りつつある頃でしょうか。私は仕事モードに切り替えつつも、新年会で多くの皆様からお話を聞かせていただける期間でもありますので、月内は二刀流で臨みます。今年は午年。馬は前向きなエネルギー・成功・繁栄のシンボルです。まっすぐ前へ進む力強さから、努力が実を結ぶ年ともされています。また60年ぶりの丙午(ひのえうま)でもあります。丙午生まれの女性は気性が激しく、夫の寿命を縮めるという迷信の影響が当時は残っており、1966年の出生数は前後の年よりも50万人も少なくなりました。

　なぜ、これほどまでにネガティブなイメージが定着したのかというと、一説には、江戸時代に広まった「八百屋お七」の逸話が影響していたとされています。江戸で発生した「天和の大火」。この火事でお七の家は燃え、近くの寺に避難することになりました。その寺で出会った寺小姓の男とお七は恋仲になります。やがて家が建て直され一家は寺を離れますが、お七はその男を忘れられません。「もう一度火事になれば彼に会える」と考えたお七は自宅に火をつけて放火の罪で捕まり、火あぶりの刑に処せられました。そのような「恋に溺れて身を滅ぼす、気性の激しい女性」であるお七が「丙午の生まれ」という設定だったことから、語り継がれるようになったそうです。

　そのような迷信によって過去苦しんだ方がいらっしゃったことは悲しい歴史ですが、1966年の出生数は136万人であった一方、2025年の出生数は67万人を割り込む=1966年の半分以下の子どもの数となっていることも悲しい現実だと考えます。

　大前提として、結婚や出産は個人の選択が最大限尊重されるべきです。その上で少子化の原因は婚姻数の低下だと認識しています。完結出生率(夫婦が生涯で育てる子どもの数)はここ30年間ほとんど下がっていません。そのため対策としては「結婚する人を増やすこと」が過去からの繰り返しとなりますが重要になります。

　具体的な政策としては、「望まない非正規雇用を減らす」+「残業代の割増率を高める」ことで収入と余暇時間を増やし、「増え続ける社会保険料に歯止めをかける」ことで可処分所得を増やすことが求められています。なぜなら、結婚する意思があっても踏み切れない最大の理由が「お金の不安」にあるからです。非正規雇用は現在日本国内で４割に達しようとしています。雇用も不安定かつ定期昇給も無い労働環境では、将来への見通しを立てることが難しくなってしまうのは明らかです。

　また実質賃金は４年連続でマイナスです。更には少子化対策の財源として「子ども・子育て支援金」が４月から導入されることとなりました。支援金とは名ばかりで、実態は社会保険料と併せて徴収する仕組みとなっており、ただでさえ少ない現役世代の手取りを一層少なくしようとしています。つまり少子化対策とは真逆の「現役世代の所得を減らす」ことをしているのです。このような的外れの政策は即刻改めるべきですので、論戦テーマのひとつにして参ります。

長文をお読み頂きありがとうございました。
よろしくお願い申し上げます🌟