2024/9/21
今日の南日本新聞には、鹿児島県庁でアルムナイ採用（カムバック採用）を採用するとの記載がありました。
アルムナイ採用は、転職等の理由で退職した人を再度採用することで、即戦力として活躍できる人材の確保を目的とした採用方法です。
アルムナイ採用は、東京都も本年度から始めました。東京都は「都庁版アルムナイ採用制度」と銘打ち（めいうち）、1年以上の勤務経験があれば応募でき、選考は筆記試験を免除し、書類選考と面接のみです。応募者の負担を軽くし、優秀な人財に戻ってきてほしい、その想いを感じることができます。
質疑をするタイミングがちょうどよかったと思います（当初は次回質疑予定でした）。質疑の答弁で前向きに検討したいと言われ、最近の人事制度のトレンドを研究した甲斐がありました。
今後も、鹿児島市役所が導入したいと思う施策を提案したいと思います！
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