2月19日はリスキリングに関する意⾒交換会に参加しました。

Ms.Engineer株式会社のやまざきひとみさんから、リスキリングとIT⼈材について講演をお聞きする中で、看護師さんがITに転職して技術を身に付けたら、そのまま前の職場のIT人材として活躍もできるし希少性から給料も上がるのではないか？という話は納得でした！

私もDNA型鑑定を全自動化するに当たって様々なブレイクスルーを経験しましたが、複数の鑑定機械に指示をファイルで送って制御して、打ち返しの結果もデジタルで取り込んだ上で「絶対に」取り違えの無いように各工程を処理していくためにはIT技術は必須でした・・・

手でピペットなどを操作して鑑定を行なっていた人間がIT人材になり、どこを変えれば省力化、効率化できるかというアイデアをそのまますぐに具現化できることがブレイクスルーの起点になったわけですよね〜

それを言ったら議会のIT化もデジタルに詳しい議員が先陣を切るのが一番良いのかなぁと思います笑

そういう意味では事務局任せではなく、議員自らが提案していけるように微力ながら頑張って参ります！