福島市では今年度、新たにメンター制度を導入しました。

新しく入庁した職員にとって、配属先だけが市役所ではありません。さまざまな部署の先輩とのつながりを持ち、市役所全体を広い視野で見ながら成長できる環境をつくりたい。そんな思いから始めた取り組みです。

また、直属の上司・部下だけではない「ななめの関係」を築くことで、相談しやすく、学び合える組織づくりにもつなげていきます。

そのスタートとして、メンターを担う職員を対象に研修を実施しました。
講師は、本間正人先生にお越しいただき、制度の意義や、相手に寄り添いながら成長を支える関わり方について学びました。

複雑化・多様化する行政課題に向き合うためには、一人ひとりの力だけでなく、職員同士が支え合い、学び合う組織であることが欠かせません。

人を育てることは、組織を育てること。そして、より良い市民サービスにつながること。

これからも人材育成に力を入れ、市民の皆さまに信頼される市役所を目指してまいります。

本間先生、ありがとうございました！