【昭島市】昨日の昭島市議会総務委員協議会では、「組織の見直し及び職員数の増減について」及び「西部地域総合施設整備方針（素案）に係るパブリックコメント結果について」質問させて頂きました。

「組織の見直し及び職員数の増減について」では、昭島市の採用職員数が増加傾向にある中、就職氷河期世代の採用について確認しました。

私自身も就職氷河期世代の一人です。能力や意欲があっても希望する就職がかなわず、不安定な雇用環境の中でキャリアを築いてきた方が少なくありません。その経験や知識は行政にとっても貴重な財産です。

昭島市では50歳までを対象とした採用を実施していますが、引き続き就職氷河期世代を含め、多様な経験を持つ人材の積極的な採用を進めていただきたいと意見しました。

また、「西部地域総合施設整備方針（素案）」については、障がいのある方や高齢者など、誰もが利用しやすい施設整備の観点から合理的配慮について質問しました。

特に整備が検討されているプールについては、介護者と利用者が異性である場合の更衣支援や更衣スペースの確保など、計画段階から具体的に検討していく必要があります。東京都においてもこうした視点を踏まえた施設整備が進められており、昭島市においても誰一人取り残さない施設づくりを求めました。

パブリックコメントでは様々なご意見が寄せられていましたが、交通アクセスについては依然として課題があると感じています。

新たな施設が真に市民の皆様に利用されるためには、建物そのものだけでなく、そこへ行くまでの移動手段も含めて考える必要があります。

今後も市民の皆様の声を丁寧に受け止めながら、誰もが利用しやすい公共施設となるよう議論を重ねていきます。

#昭島市
#プール