議会での質疑の様子を、後日あらためてYouTubeでご報告しています。
今回、upされたのは↓↓

女性リーダー割り当てが需要！
令和6年3月13日予算特別委員会質問からの動画です。

女性の発言権: 富山市では、自治会長の中で女性の割合が非常に低く、これが地域のジェンダーギャップを象徴しているとされています。女性がコミュニティや自治会で発言権を持たないと、災害時の避難所設営などが困難になる可能性があります。

防災訓練の重要性: 過去に行われた防災訓練では、避難所の設営や液体ミルクの準備などが行われましたが、乳首が不足していたため、赤ちゃんへの対応に問題が生じました。

女性リーダーの必要性: 災害時には女性リーダーがいることで、避難所の運営がスムーズになり、授乳が必要な親子や発達障害の子どもを持つ親子など、配慮が必要な人々への対応が改善されます。

ポジティブアクション: 平時から女性リーダーを育成し、防災担当の役員に女性を割り当てることが、避難所運営の改善につながります。このようなポジティブアクションが、地域の防災対策において重要です。

女性防災士の割合: 富山県では女性防災士の割合が19.8%、自治会長の女性割合が3.1%と、全国平均7.2%よりも低い。

• ジェンダーギャップ: 地域社会におけるジェンダーギャップが高く、男女共同参画の意識調査で明らかになっている。
• 女性参画の推進: 富山県では地域社会の方針決定過程への女性参画拡大を重点課題としており、講演や集まりへの女性の参加を促進している。
• アンコンシャスバイアス: 性別役割分担意識に基づく無意識の思い込みが女性参画を阻んでおり、その解消を女性活躍対策の中心に据えている。具体的なバイアスを示し、地区防災計画に女性の視点を取り入れる研修会を実施する予定。