横浜市会議員（港北区選出）の 大山しょうじ です。

今日も多くの市民の方から、横浜市長の問題について声をかけられました。

添付の報道（共同通信）↓↓↓  によると、

横浜の山中市長が告発職員に謝罪　「初めて人権の意味理解」

https://news.yahoo.co.jp/articles/240b90f8009093e132b396dba88f63d8894cbac5

山中市長は告発した元人事部長に対し、

「報告書に夜通し目を通して、初めて人権や職員の尊重の意味が理解できた。本当に申し訳なかった」

と謝罪したとのことです。

一方、昨日公表された「第三者調査報告書」では、市長について、

「根底にある人権意識の欠如について、自覚が及んでいない」

と厳しく指摘されていました。

今回の発言は、第三者調査報告書の指摘を裏付けるような内容とも受け取れます。

もし本当に、市長就任から約5年を経て初めて「人権や職員の尊重」の意味を理解したというのであれば、そのような認識で約377万人の市民の生命・暮らしを預かる市長として市政運営を続けることに、市民の皆さんや職員が疑問や不安を抱くのは当然ではないでしょうか。

ご案内の通り、自ら辞めないと言っている行政のトップに外からの力で辞めていただくのは民主主義のプロセスとして大変ですが、議会にはできることがあります。

横浜市会には86人の議員がおり、それぞれ考え方や立場は異なりますが、私は多くの市民の皆さんが願っている方向に進んでいくように、議会にしかできない役割を果たしてまいります。

横浜の山中市長が告発職員に謝罪　「初めて人権の意味理解」

https://news.yahoo.co.jp/articles/240b90f8009093e132b396dba88f63d8894cbac5

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