彦根市倫理法人会モーニングセミナー
（以下、私のためのメモです。）

新型コロナウイルスは我々に何をもたらしたか？
東邦ホールディングス株式会社
代表取締役会長　秋葉邦男氏

コロナウイルス、こんなに見えないものへの恐怖、どういう社会に変わっていくのか、不安を感じた。でも、これチャンスだと思った。社員の心を一つにするチャンス。

「東邦オートグループ全従業員の皆様へ」との文章を社員全員に送った。この文章の最後は下記の言葉。「最後に、日々仕事をしている中で将来に不安を持っている方も多いと思いますが、皆さんへの新型コロナウィルス感染防止が最優先です。会社は皆さんの雇用の維持と生活の安定を保証します。リストラも賃金カットもやりません。安心して仕事に集申してください。
何か困っていることが有れば遠慮なく会社へご相談ください。」
これは、リーマンショックでリストラした時の苦い経験から。

ピンチはチャンス。

コロナは何が怖いか、経営者や社員の心を後ろ向きにすることが怖い。

社員の前で愚痴をこぼすな。ニコニコして、「心配するな、こんなことでうちの店は潰れない。こぼすなら、倫理の仲間にこぼせばいい。」
どこかで人手不足になると思ったので、コロナ禍でも新卒を10〜20人取っていた。コロナ禍なので、優秀な人が来るチャンスだった。

東北大震災、能登の地震、他にもいろんなピンチが来る。それを逃げずにきたから、大きくなってきた。ピンチをチャンスに変えることで、間違いなく、会社も社員も強くなって行ってると思う。

経営者が前向きに、社員や社会を良くしようと、朝、目をこすりながらきてる、ここがパワースポット。