• 1979年8月 福岡県久留米市生まれ
  2002年3月 九州産業大学 卒業
  2002年5月 福岡ダイエーホークス（現ソフトバンクホークス）公式パフォーマンスチーム入団
  2006年10月 株式会社東芝 入社
  2009年11月 エレグランス 創業（個人事業主として開始）
  2013年4月 同社を法人化し、株式会社エレグランス 設立
  2019年4月 青山表参道商店会青年部 入部
  2021年4月〜2024年3月 港区立青南小学校PTA会長
  2023年4月〜2024年3月 港区立小学校PTA連合会会長
  2022年2月 明治神宮外苑を子どもたちの未来につなぐ有志の会 設立
  2024年6月〜赤坂第三文団 消防団 入団
  2024年6月〜青南ダンスクラブ 創設

港区で暮らし、起業し、地域と関わる中で、まちが抱える多様な課題を肌で実感してきました。

例えば、近隣の都市開発では十分な対話がなされなかったこと。教育現場では、真摯に子どもと向き合う素晴らしい方々が現場任せの構造に苦しむ姿。
くらしや商いの声が反映されない今の意思決定のされ方に強い危機感を抱いています。

多数決だけで解決できない問題が山積する今、多様な声をすくい上げ、透明で誠実なプロセスで進める政治が必要。

だからこそ私は、無所属という立場を選び、しがらみなく、皆さまの声をまっすぐ都政へ届けます。

◇◆声を力に東京を進める◆◇
しがらみなく、まっすぐ実行！

＜加藤なぎさ４つの強み＞
『無所属だからーー』
忖度なしにまっすぐ行動！人々の声を道しるべに

『中小企業経営者だからーー』
家計と経営 “二つの不安” に日々向き合っています

『子育て当事者だからーー
』
子どもに向けた “心配ごと” に実感があります

『親世代を支える年齢だからーー』
高齢世代の現実が見えています


＜加藤なぎさ４つの政策＞
01『「東京教育ビジョン」をつくる
 』
・公教育を再生し、子どもの“生きる力”と学ぶ選択肢を！

・中受なし〈公立中高一貫校〉、都立併願入試の導入、高卒資格が取れる〈チャレンジスクール〉の拡充


02『都市開発に“わくわく感”を』
・海や運河を活かす水上交通で、海に開かれた東京を！

・住民との対話をもとに、歴史・文化・緑と調和、東京の価値を高めるダイナミックなまちづくり




03『展望がある経済、安心のくらし』
・電気・Wifiなど東京版ベーシックサービスをすべての人と企業に提供。固定資産税減税も実現。
・東京の仕事を直接発注して、中小企業の足腰を強く！


04『見える都政、届く都政
』
・結果だけを知らせる都政から「黒塗りゼロ」で議論の経過を見える化！
・公共事業の費用対効果を検証。
　ムダな大型事業を見直して税の有効活用を！


●随時更新！youtubeなどでお話ししています！●

＜加藤なぎさの政治理念＞
私の政治理念は、「対話」と「人の和」です。
市民活動を通じて、賛成・反対の対立軸だけでは、対話が途切れてしまうことを何度も痛感してきました。しかし、お互いが納得し、ともに前に進むための方法は、必ずあるはずです。

たとえ多数決で決まったことであっても、それだけで扉を閉ざし、異なる意見に耳をふさぐのではなく、どんな声にも丁寧に耳を傾けることが大切だと考えています。

だからこそ、まずは私自身が、皆さまとの「対話の窓」を大きく開き、その声を政治にしっかりと反映させていきたいと思っています。

まだ私は、有権者の皆さまから選ばれた存在ではありませんが、これから政治家として長く活動していくことができるのなら、この姿勢を一生貫いていきます。