本日はモンゴル高専の学生インターンシップ研修結果発表会が「品川産業支援交流施設」（SHIP）で行われたので見学してきました🤓

モンゴル高専との科学技術交流事業は地域の活力を高める産業の振興として、平成29年度(2017年度)より品川区が行なっている事業です。区内中小企業と連携し、モンゴル高専の学生インターンシップの実施から、高専卒業後の就職・定着までを一貫して支援します。

今年度からは、従来の製造業に加えて、新たに情報通信業の企業を対象としたインターンシップ及びビジネス交流等も開始しています。

モンゴル高専は日本の高専をモデルに設立されており、中小企業の経営課題となっている『技術者の人材確保』にもつながる取り組みだと区内中小企業からも注目されています。

コロナ禍で一時中断した年もありますが今までの実績は区内製造業7社に20名が就職し、令和6年度は6社に10名が就職予定です。

今年5月には森沢区長がモンゴルを公式訪問し、『モンゴル3高専との連携協定』『モンゴル国教育科学省およびJICAとの覚書』を締結しています。

7月の区民委員会で担当部署から上記の報告があり、『就職後の定着率』や『円安の今、日本に就職するメリットは？』『日本の技術流出にならないか？』といった幾つかの質疑の際に「インターンシップ研修の様子などを見学できるか？」質問したところ、「実際の研修はあちこちの工場に分散して行っているので難しいが、1ヶ月間の研修結果発表の場であれば可能です」とのことで今回、担当部署が機会を作ってくれました。

今回のインターンシップは、モンゴル3高専の学生12名が参加し、それぞれが6社に分かれて取り組んだ研修の成果を発表しました。

受け入れ先企業の業務内容により、電子盤・インバーター盤・制御盤の組み立て、CAD回路設計、東京の製品見学、完成品検査、ケガキ作業、産業用ロボット操作、リモコン設計、溶接、樹脂製品製造、Y4工場成形実習、金型の作り方、組み立て方、樹脂製品の設計、品質保証検査、マザーボード基盤、製作図作成、金物溶接、プラスチック加工、NC旋盤操作など様々なことを学んだようです。

受け入れ企業側もモンゴルに行き、現地面接をし、個人の希望する研修内容の設定や人材配置、日本語を考慮した研修プログラム等きめ細やかに対応していたことが見受けられました。

やりたいことが面接時から明確だった学生もいて、企業も学生も双方手ごたえのあった1ヵ月だったのではないかと思われます。

学生たちは1ヵ月の研修を終えて、『学校の卒業論文にしたい』『日本での就職にいかしたい』『後輩に伝えたい』『もっと努力して、もっと新しい知識を身に付けたい』『上手な技術者になりたい』『日本で働いて、自分の強みを生かしたい』『自分の手で国を発展させたい』などしっかりと将来を見据えた感想があり頼もしく感じました。

受け入れ企業側の代表挨拶では、『インターンシップを受け入れて、会社側も成長していきたい』と決意を述べられていました。

昨今の外国人研修制度(技能実習制度)は双方のミスマッチや過酷な労働条件等で来日しても安定せず、そのまま不法滞在となってしまったり、地域の不安を招いたりといった報道も多く、人手不足の一次産業や介護の人材を外国人で埋めればいいという流れは日本人の賃金低下や失業率に関わると考え憂慮しておりますが、品川区のモンゴル高専とのインターンシップ制度に関してはモンゴルの学生を大切な人材として考慮している点、区内中小企業が共に発展していこうとしている点、何より学生の熱意とモンゴルとの交流の面で要になっている点から大きく評価しています。

縁あって日本にやって来たモンゴル高専の卒業生が他の従業員と共に熱意を持って働き、品川区内の中小企業の発展となるよう、行政も適切に伴走していけたら良いなと思っています😊