黒沢ゆか中野区区政改革委員としての政策動画5つ目です 。
中野区役所高齢者総合窓口で働く中で、多様なライフスタイルで選べる行政手続きや、申請主義ではなく提案する行政サービスの必要性に気づかされました。

また、障がいのある方と共に働く企業支援の仕事を民間企業で約3年間行う中では、人事担当者の方々が障がいを持つ社員に対しての接し方や関わり方の相談を多くいただき、配慮したいと考えても、どうしたらよいか想像することが難しいことから、しらずしらずのうちに偏見を持ってしまう状況も目の当たりにしました。

子どもの頃から当たり前に障がいの有無にかかわらず、同質性の高い一つの学級で同じことを同じペースで学ぶのではなく、学校全体のゆるやかなつながりの中で一人ひとりのペースに合わせて学ぶことができる環境を整えることは、すべての子にとって居心地の良い学校、未来の職場になるのではないでしょうか。
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