• 関西大学法学部法律学科卒業。
  元大阪市職員、前社会福祉法人勤務。
  社会福祉士、介護職員初任者研修修了、第二種衛生管理者。
  地域活動歴多数。
  
  

子どもの笑顔を守りたい。
しかし、今の日本は、子どもや若者が希望をもてる社会でしょうか？
今、大いなる転換期にある日本。
超高齢少子社会に直面している日本。
本気で世の中をよくしたい。
大和魂や先人の知恵に学び、次世代に継承したい。
私の知識と経験と人的ネットワークを活かしたい。
身近な豊中市から国民運動を起こしたいです。

≪ポイント≫
日頃から市民の声を聞いて、それを如何に行政に反映させるかです。未来志向で、今のうちに行っておくべきことを行い、次世代に引き継いでいくことです。

≪主に教育分野≫
①日本のルーツを踏まえた人格形成を基調とした教育。
②身体機能や脳の使い方を学ぶ教育。
③地産地消や農業の重要性を学ぶ教育。
④食物アレルギー対応、オーガニック給食の実現。
⑤コロナワクチンから子どもを守る取組み。
⑥コロナ政策におけるマスク自由化。
⑦気づく力、考える力、感じる力の強化育成。
⑧フリースクールなど探求型教育の環境づくり。
⑨教育現場への外部人材の積極的活用。
⑩孤立を防ぎ、社会全体で子育てできる地域づくり。
⑪乳幼児のカラダづくりや健康食（伝統的な和食）の推進。
⑫外部専門家の意見を聴いた上で最先端の幼児教育の推進。

※次世代のためには、社会保障費を抑えることは、待ったなし。
時代は超高齢少子社会です。

総人口のうち65歳以上が占める高齢化率は、29.1％（2022年9月15日）。豊中市の高齢化率は約25.7%（「豊中市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画第８期」参照）。

≪そこで、介護福祉分野≫
①医食同源、予防医学の観点から病気になる前に対処する取組み強化。
②認知症の理解＆対応方法の普及、専門家育成の強化。
③介護者支援の充実強化（ケアラー条例制定へ）。
④ヤングケアラーの実態把握＆多職種連携による対応。
⑤子育てと介護の両立、仕事との両立を支援。
⑥ひとり暮らしや8050問題などアウトリーチの充実。
⑦地域包括ケアシステムの理想と現実のギャップ解消。
⑧リハビリなど最先端の医療看護介護の研究と普及。
⑨多世代を念頭においた道路や公共施設のあり方。
⑩高齢期でも活躍できる職場や居場所づくり。
⑪介護現場で働く人を応援する環境づくり。
⑫医療・看護・介護、教育の連携強化。

≪その他≫
　千里中央地区の活性化。
　豊中駅前周辺エリアの活性化。
　北大阪急行各駅の住みやすさ向上。
　大阪モノレール各駅の住みやすさ向上。
　危機管理部門の権限強化。
　地域防災支援の充実＆担い手育成（防災アドバイザー活用等）。
　実効性ある地域事情に応じた災害時要援護者対策。
　病児保育や夜間保育など多様な保育ニーズへの対応。
　発達障害や知的障害のある子ども家庭が安心できる暮らし。
　精神障害者等の地域包括ケアシステムの構築。
　日本のルーツと外国のルーツを相互に理解し合う国際交流。
　音楽の力や可能性をもっと活かした心 地よい生活環境づくり。
　緑化など人もまちも癒される一息つけるまちづくり。
　図書館司書の専門性を活かした公立図書館や学校図書館の運営。
　公共施設や都市基盤の老朽化対策。
　予算編成プロセスの見える化。
　決算重視の財政運営。
　市職員の意識改革、組織の風土改革、人材育成。
　行政責任の組織間連携の強化。
　市役所人事における若手職員や女性職員の抜擢。
　行政運営における外部専門家や研究者の登用。
　地域公共人材の発掘＆育成。
　国に依存しすぎず、未来志向で北摂の各都市との連携強化。
　次世代への借金を減らし、資産を増やす市民への協力を呼びかけ。　
　
　など課題は山積みです。

☆日本の政治を変えるには、政治活動をすることになりますが、世の中を変えるには、国民運動をしていくことが大切になります！
☆政治活動において策を講じていくのが、政策と言えるでしょう。

暮らしと政治は、本来密接に関係しています。

政治に無関心である人がいる一方で、利権や特定団体など一部の利益のために、政治が利用されてしまっています。
日本の今、そして将来は？こどもの未来は？
今だけ、カネだけ、自分だけの世の中。
単なる人気やマスコミの雰囲気で流される日本社会。

そろそろ、そういう世の中を変えるべき時が来ました。
そのためには、自分がおかれた環境で国民運動を起こすとともに、政治の現場、自分の住む自治体も時代に対応して変える必要があります。

その担い手は、日本国民、ひとり一人の住民です。
この国を、次世代に引き継いでいけるよう、共に行動していきましょう！