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男性育休のポイント解説!期間は?義務化は?【衆議院議員(茨城5区)浅野さとし】

2021/6/4

男性育休のポイント解説

こんにちは!衆議院議員 茨城5区(日立市、高萩市、北茨城市、東海村)の浅野さとしです。

昨日(6月3日)国会で改正育休法が成立し、男性育休の取得に関する内容が変わりましたので、ポイント解説動画にしました。従来から、子どもが生まれた場合には最長2年間の育児休業を取得することができましたが、分割休業ができないなど使い勝手が良いとは言えなかったため、これらの課題を改善するためのものとなっています。是非ご確認ください。

【改正育休法】ポイント

・男性の育休取得率を8%(2019年)→30%に(2025年目標)

・生後8週目まで最大4週間取得可能(分割取得OK)

・申請期限1か月前まで→2週間前まで

・企業は従業員への働きかけを義務化(2022年度から)

本改正では、男性の育休取得推進に向けた内容は評価できますが、例えば申請期間は十分かなど、今後運用に合わせた規制緩和が必要になってくると考えています。

あわせて女性の育休取得、復職後の支援など、子育てをしながらでも働きやすい環境構築に向けて、実のある制度となるよう、引き続き国会で取り組んでまいります!

#国民民主党 #男性育休 #申請 #義務化

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著者

浅野 哲

浅野 哲

選挙 第48回衆議院議員選挙 (2017/10/10)
選挙区

茨城5区 56,098 票 比例 北関東ブロック 希望の党 [当選]

肩書 衆議院議員
党派・会派 国民民主党
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